"Descifrar lo que está delante de nuestros ojos requiere una lucha constante" George Orwell

Contened el aliento: despidos colectivos en el sector público

Des d'aquesta interesant web, una notícia "d'órdago". http://fiscalizacion.es/   Contened el aliento: despidos colectivos en el sector público Posted: 31 Oct 2012 11:15 AM PDT Ayer se publicó en el BOE el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. El título III se dedica al establecimiento de normas específicas de los procedimientos de despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público. Tras la aprobación en febrero pasado del RDL 3/2012 se abrió la puerta al despido en el sector público por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Ahora se da una vuelta de tuerca (Sevach lo llama ataúd a medida) al concretar sus requisitos procedimentales. La nueva norma llega tras el respaldo judicial recibido, la pasada semana, por el Ayuntamiento de Estepona que justificó su ERE ante los tribunales en la falta de presupuesto y alegando que su plantilla estaba sobredimensionada.  Procedimiento del despido colectivo Distingue la norma entre aquellos entes, organismos y entidades que forman parte del sector público, tal y como están relacionados en el artículo 3.1 del Texto Refundido de la Ley de contratos del Sector Público (Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre) en función de que tengan o no la consideración de Administraciones Públicas conforme a lo indicado en el artículo 3.2 de dicho Texto Legal. Para las que tengan dicha consideración se establecen unas normas especificas de procedimiento en atención a las particularidades que presenta la determinación de las causas de los despidos colectivos en las Administraciones Públicas. Para los restantes entes, organismos y entidades, que formen parte del sector público pero no tengan la caracterización de Administraciones Públicas, se aplicarán las reglas generales expuestas en el Título I, tanto en lo concerniente a la definición de las causas de los despidos como en lo relativo al procedimiento aplicable. Administraciones Públicas A los efectos de determinar la existencia de causas económicas, se entenderá que existe insuficiencia presupuestaria cuando concurran las siguientes circunstancias: a) Que en el ejercicio anterior la entidad hubiera presentado una situación de déficit presupuestario, y b) Que los créditos presupuestarios o las transferencias, aportaciones patrimoniales a la entidad, o sus créditos, se hayan minorado en un 5 por ciento en el ejercicio corriente o en un 7 por ciento en los dos ejercicios anteriores. A estos efectos, se tendrán en cuenta tanto las minoraciones efectuadas en el Presupuesto inicial como, respecto del ejercicio en curso, las realizadas en fase de ejecución presupuestaria. Cuenta el diario El País que en la primera versión del Reglamento, se exigía una reducción del 10% en el presupuesto para que hubiera causa de despido. Ahora, en el texto definitivo, la reducción ha bajado hasta el 5%, a petición del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Procedimiento Cualquiera que sea la causa alegada para los despidos colectivos, la comunicación de inicio del periodo de consultas deberá contener la siguiente información: a) Memoria explicativa de las causas del despido y su relación con los principios contenidos en la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, con las medidas o mecanismos previstos en la misma (Planes de saneamiento, etc). b) Criterios tenidos en cuenta en relación con el establecimiento de la prioridad de permanencia del personal laboral fijo que hubiera adquirido esta condición de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad a través de un procedimiento selectivo de ingreso convocado al efecto. Si se alegan causas económicas, el artículo 39 establece la documentación necesaria para su justificación: Una memoria explicativa de las causas económicas que acrediten la situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes. Los presupuestos de los dos últimos ejercicios, dónde consten los gastos de personal y, en su caso, las modificaciones de los créditos presupuestarios. Certificación del responsable de la oficina presupuestaria u órgano contable dónde conste que concurre la causa de insuficiencia presupuestaria. Plantilla de personal laboral del Departamento, Consejería, Entidad Local, organismo o entidad de que se trate. El Plan de Ordenación de Recursos Humanos, en caso de que este se haya tramitado. Cualquier otra documentación que justifique la necesidad de la medida extintiva. Si se alegan causas técnicas u organizativas, deberán presentar una Memoria explicativa que acredite su concurrencia. Empresas Públicas La tramitación de los ERE en empresas públicas no se distingue del seguido para sector privado, con muy pocos matices. Se diría que el procedimiento ha sido aligerado de toda carga administrativa. En la actual regulación -que recordemos había acabado con la autorización de la autoridad laboral para poner en marcha un ERE- la consulta a los representantes se hace con gran rapidez, en los expeditivos plazos del artículo 7: si tiene menos de 50 trabajadores no necesita superar los 15 días ni dos reuniones. Si la empresa tiene una plantilla mayor, el mínimo de reuniones se eleva a tres y el plazo a un mes. Además, tendrá que explicar las causas económicas en una memoria y presentar las cuentas anuales de los dos últimos ejercicios y las cuentas provisionales del ejercicio corriente. Si prevé pérdidas, el empresario deberá adjuntar un informe técnico y si alega caída de facturación, deberá acreditarlo con documentación fiscal o contable.

Pensament - Familias i paro

Bon dia a tothom,,

Pensament

L'altre dia comentavem a la feina el tema de com tenint +5 milons d'aturats la societat no protestava més, no "saltava" més,

i vam arribar a la conclussió que és gràcies a la/les familía/es que això no passa. Adjunto exemples:

NOMBRE Y APELLIDO	CARGO	PARENTESCO
Elisa Robles Fraga	Directora General del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), organismo dependiente de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación.	Sobrina de Manuel Fraga Iribarne.
Víctor Calvo Sotelo	Secretario de Estado de Telecomunicaciones	Hijo de Leopoldo Calvo Sotelo, ex Presidente del Gobierno
José Ramón Bujanda Sáenz	Presidente de SAECA empresa pública participada por la SEPI y el Ministerio de Agricultura	Cuñado de Miguel Arias Cañete, Ministro de Agricultura
José Miguel Martínez	Presidente de la Sociedad Estatal Loterías y Apuestas del Estado (SELAE) dependiente del Ministerio de Hacienda.	Concuñado de Cristóbal Montoro, Ministro de Hacienda
Ángeles Alarcó Canosa	Presidenta y Consejera Delegada de Paradores Nacionales	Ex mujer de Rodrigo Rato, ex Vice Presidente del Gobierno y Presidente de Bankia
Ricardo Cospedal García	Próximo Director de la Fundación Carolina	Hermano de María Dolores de Cospedal, Secretaria General del PP y Presidenta de Castilla La Mancha.
Ignacio López del Hierro	Propuesto como Consejero de Red Eléctrica Tras hacerse público se ve obligado a renunciar	Marido de María Dolores de Cospedal
Rafael Rodríguez Ponga	Propuesto para Secretario General del Instituto Cervantes. Mientras tanto continua de Diputado	Hermano de María Flavia
María Flavia Rodríguez Ponga	Directora General de Seguros y Fondos de Pensiones	Hermana de Rafael Rodríguez Ponga
Alberto Nadal Belda	Vicesecretario de Asuntos Económicos, Laborales e Internacionales de la CEOE. Propuesto para ser Consejero de Red Eléctrica que tras hacerse público se ve obligado a renunciar.	Hermano de Alvaro Nadal Belda
Alvaro Nadal Belda	Director de la Oficina Económica de la Presidencia del Gobierno con rango de Secretario de Estado	Hermano de Alberto Nadal y casado con María Teresa Lizaranzu Perinat
María Teresa Lizaranzu Perinat	Directora General de Política e Industrias Culturales y del Libro	Casada con Álvaro Nadal Belda
Rafael Catalá Polo	Secretario de Estado en Fomento	Hermano de Raquel Catalá Polo
Raquel Catalá Polo	Delegada Especial de la Agencia Tributaria en Madrid.	Hermana de Rafael Catalá Polo
José Canal Muñoz	Secretario General Técnico del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte	Casado con Sonia Ramos Piñero
Sonia Ramos Piñeiro	Directora General de Apoyo a Víctimas del Terrorismo	Casada con José Canal Polo.
Carmen Gámir	Jefa de Prensa de la Secretaria de Estado de Presupuestos	Compañera sentimental de Alberto Feijóo, Presidente de la Xunta de Galicia
Marcelino Oreja Arburua	Nombrado Presidente de la Entidad Pública Empresarial Ferrocarriles de Vía Estrecha (FEVE)	Hijo de Marcelino Oreja Aguirre, ex diputado y ex Ministro de Asuntos Exteriores.
Miguel Cardenal Carro	Presidente del Consejo Superior de Deportes	Hijo de Jesús Cardenal, ex Fiscal General del Estado con José María Aznar..
Álvaro Ramírez de Haro y Aguirre	Asesor del Secretario de Estado de Comercio, Jaime García-Legaz	Hijo de Esperanza Aguirre
María Zaplana Barceló	Asesora en la Secretaria de Estado de Turismo.	Hija del exministro Eduardo Zaplana
Iván de la Rosa	Letrado en el Área Jurídica de Telefónica	Marido de Soraya Saénz de Santa-María. Vicepresidenta del Gobierno.

Què en penseu ?

Blog de abogados Extranjeria

http://www.facebook.com/Legalcity